이번 뉴스레터의 기업탐방은 국내 최초AI/SW 개발자 연구 커뮤니티 플랫폼 기업으로, AI/SW 인재 양성을 위해 ‘AI학교 아이펠'과 ‘오름캠프' AI/SW 교육을 운영하고 있는 ㈜모두의연구소 김승일대표님과의 서면인터뷰를 통해 4차 산업혁명 핵심개발기업 현장의 상황을 생생하게 담아 보았습니다. 짧은 기간에 R&D 첨단기술기반의 커뮤니티 구축을 통해 강한 경쟁력의 회사로 거듭날 수 있었던 이유 등에 대한 내용과 기업경영의 리더십에 대한 강점까지 질문을 통해 꼼꼼하게 질문을 청해보고 정리해 봅니다. ㈜모두의연구소 유수호팀장께서 서면인터뷰 도와주셨습니다.

Q1. 모두의연구소는 어떤 회사인가요? 전반적인 소개 부탁드립니다.

모두의연구소는 누구나 자유롭고 즐겁게 연구 활동을 할 수 있는 열린 연구소입니다. 2015년 8월에 설립되었으며, 인공지능과 소프트웨어 개발 분야의 연구 커뮤니티 플랫폼을 운영하고 있습니다. 주요 프로그램으로는 LAB(연구실), 풀잎스쿨(스터디 모임), 아이펠(AI 학교) 등이 있습니다. 모두의연구소는 경쟁이 아닌 상생의 방법으로 더 나은 세상을 만들어가고자 하는 미션을 가지고 있습니다.

Q2. AI와 SW 개발자 연구 커뮤니티 플랫폼을 강점으로 하여 최근 빠르게 AI분야 전문가 육성에 있어 경쟁력을 가질수 있었던 성공요인은 무엇이라 생각하십니까?

모두의연구소의 성공 요인은 크게 다섯 가지로 말씀드릴 수 있습니다. 첫째, 자기주도적 학습 환경을 조성했습니다. 교수나 선생님 없이 연구원들이 스스로 학습하고 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 둘째, 커뮤니티 기반의 지식 공유 문화를 만들었습니다. 연구원들이 서로의 지식과 경험을 나누며 함께 성장하는 문화가 형성되어 있습니다. 셋째, 실무 중심의 프로젝트 학습을 강조하고 있습니다. 아이펠 등의 프로그램을 통해 실제 프로젝트를 수행하며 실무 능력을 키울 수 있도록 하고 있습니다. 넷째, 다양한 배경의 사람들이 모이는 환경을 만들었습니다. 서로 다른 경험과 지식을 가진 사람들이 모여 시너지를 만들어내고 있습니다. 마지막으로, 상생과 협력의 가치를 추구하고 있습니다. 경쟁보다는 함께 성장하는 것을 중요시하는 문화가 형성되어 있습니다. 이러한 요소들이 모두의연구소의 성공을 이끌어낸 핵심 요인이라고 할 수 있습니다.

Q3. 최근 (주)모두의연구소만의 향후 비전달성을 위한 구체적인 목표 강점은 무엇인가요?

모두의연구소의 향후 목표와 강점에 대해 말씀드리겠습니다. 첫째, 교육 혁신을 추구하고 있습니다. 100년 전부터 유지되고 있는 지식 전달형 교실의 모습을 혁신적으로 바꾸고자 노력하고 있습니다. 둘째, 지식의 테마파크를 구축하고자 합니다. 누구나 참여할 수 있고 혜택을 누릴 수 있는 열린 학습의 장을 만들어가고 있습니다. 셋째, 자기주도적 학습을 강화하고 있습니다. 학습자들이 스스로의 삶을 설계하고 개인 브랜드를 키울 수 있는 환경을 제공하는 데 주력하고 있습니다. 마지막으로, AI 교육 분야에서 선도적인 역할을 하고자 합니다. 아이펠(AIFFEL) 등의 프로그램을 통해 AI 전문가 육성에 집중하고 있습니다.

이러한 목표들을 통해 모두의연구소는 미래 교육의 새로운 패러다임을 제시하고자 노력하고 있습니다

Q4. 기술분야의 교육 및 인재육성 사업수행시 (주)모두의연구소만의 업무 수행 방식이나 소통방식 분위 등 특별한 내용을 소개해 주신다면?

모두의연구소만의 특별한 업무수행방식과 소통방식에 대해 말씀드리겠습니다. 첫째, 수평적 관계를 중시합니다. 교수나 선생님 없이 모든 구성원이 동등한 입장에서 소통할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 둘째, 연구 주제 선정의 자유를 보장합니다. 연구원들이 원하는 주제를 자유롭게 선택하여 연구할 수 있도록 하고 있습니다. 셋째, 오픈 커뮤니케이션을 추구합니다. 투명한 소통을 통해 문제를 정의하고 해결해 나가고 있습니다. 넷째, 상생의 문화를 지향합니다. 경쟁보다는 서로 돕고 함께 성장하는 문화를 만들어가고 있습니다. 다섯째, 유연한 근무 환경을 제공합니다. 구성원들이 재미있고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 여섯째, 다양성을 존중합니다. 다양한 배경과 경험을 가진 사람들이 모여 서로의 의견을 존중하는 문화를 만들어가고 있습니다. 마지막으로, 지속적인 학습을 장려합니다. 모두연의 문화를 주변에 알리고 전파하며, 끊임없이 성장하는 것을 중요시하고 있습니다. 이러한 특별한 문화와 방식을 통해 모두의연구소만의 독특한 업무 환경을 만들어가고 있습니다.

한양대학교 ERICA AI융합연구소는 HAI 멤버십 기업인 ㈜모두의연구소와 긴밀한 산학협력을 통해 상호 추구하는 가치와 비전을 실현하고 미래지향적인 사업협력이 가능하도록 노력할 것입니다. <끝>

(작성 : AI융합연구소 산학협력중점교수 안병룡)